01.01.2026: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
Phiên bản đầu năm 2026 của iVIEC tập trung vào 3 trục cải tiến cốt lõi: Giảm thao tác thủ công trong vận hành tuyển dụng, tăng khả năng kiểm soát lịch & email tuyển dụng và hiển thị dữ liệu chính xác, nhất quán hơn cho quyết định tuyển chọn.
Dưới đây là các thay đổi chi tiết:
Ứng viên có thể nhận biết rõ trạng thái từng câu trả lời trong quá trình làm bài (ví dụ: đã trả lời / chưa trả lời / đang được chọn).
Sau khi hoàn thành, kết quả bài thi tuyển được hiển thị trực tiếp cho Ứng viên, giúp minh bạch trải nghiệm và giảm thắc mắc sau đánh giá.
Khi ứng viên được chuyển từ bước đang tồn tại sang bước mới -> Ứng viên sẽ được hiển thị ở đầu danh sách của bước mới tại màn Kanban trong Tin tuyển dụng. Giúp TA & Hiring Manager nhận diện ngay các hồ sơ vừa được xử lý, tránh bỏ sót trong các pipeline có số lượng ứng viên lớn.
Lưu ý: “Chuyển bước” bao gồm:
Chuyển sang bước tiếp theo
Chuyển ngược về bước trước
Tái khai thác
Giao diện được tái thiết kế gọn gàng, trực quan hơn. Các thông tin quan trọng (trạng thái, CV, đánh giá) được ưu tiên hiển thị. Người dùng giảm thời gian đọc, tăng tốc độ ra quyết định trong các vòng sàng lọc & phỏng vấn.
Giao diện cũ
Giao diện mới
Cách thiết lập:
Nhà tuyển dụng vào “Tuỳ chỉnh” -> Chọn “Hoạt động nhắc nhở” -> Tại “Thông báo nhắc nhở Lịch nhận việc”, nhập thời gian muốn nhắc nhở tới Ứng viên và Hội đồng.
Lưu ý: Trường hợp không cần gửi nhắc lịch, vui lòng nhập giá trị bằng 0
Giao diện email nhắc nhở dành cho Hội đồng
Giao diện email nhắc nhở dành cho Ứng viên
Thay đổi giao diện hiển thị Danh sách email SMTP được thiết lập rõ ràng, dễ quản lý hơn.
Cho phép phân quyền email SMTP
Lưu ý:
SuperAdmin có đầy đủ quyền Xem, Tạo và Sửa.
Chỉ SuperAdmin có quyền Đặt mặc định email SMTP.
Nhà tuyển dụng được chia sẻ chỉ có thể Xem / Sử dụng email SMTP.
Người tạo có thể Xem / Sửa / Xóa / Sử dụng email SMTP.
Thay đổi quy tắc lấy CV Sơ loại và Đánh giá phỏng vấn
Trước đây: Sử dụng phiên bản CV đầu tiên để Sơ loại và Đánh giá phỏng vấn.
Hiện tại: Sử dụng phiên bản CV mới nhất để Sơ loại và Đánh giá phỏng vấn. Đồng thời, hệ thống luôn hiển thị CV mới nhất trong các màn hình đánh giá.
Hiển thị phiên bản CV mới nhất khi Sơ loại và Đánh giá phỏng vấn
Bổ sung thêm trường thông tin khi xuất dữ liệu thô
Nhà tuyển dụng có thể xuất các trường thông tin ở màn Thông tin ứng tuyển trong Xuất dữ liệu thô như sau:
Số điện thoại
Email
Ghi chú
Đội ngũ iVIEC luôn nỗ lực cải tiến để đồng hành cùng HR/TA trên hành trình chuyên nghiệp hóa hoạt động tuyển dụng. Chúng tôi trân trọng mọi phản hồi, góp ý từ Anh/Chị về các phiên bản TAS. Vui lòng chia sẻ trải nghiệm sử dụng sản phẩm qua email: [email protected].
Cảm ơn Anh/Chị đã luôn đồng hành cùng hệ thống!
Last updated