# 02.12: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới

iVIEC vừa ra mắt phiên bản cập nhật mới với nhiều cải tiến quan trọng, tập trung vào việc nâng cao trải nghiệm nhà tuyển dụng.

1. **Nâng cấp trải nghiệm đăng nhập/đăng ký tài khoản**

**Làm mới giao diện màn hình Đăng nhập/Đăng ký**

![](/files/ef18c9011bec9c898413f3d229acad1f1f630450)

**Thêm phương thức đăng nhập bằng SSO**

![](/files/d908146913abca61913b50ec2f2717942af2a836)

![](/files/24743f4918349709d61d8cd2efc0fc979df06cc4)

2. **Mẫu đánh giá: Thêm chức năng bật/tắt hiển thị bắt buộc buộc điền nhận xét/chấm điểm**

Thay đổi này giúp nhà tuyển dụng linh hoạt điều chỉnh quy định đánh giá tùy theo vị trí, vòng phỏng vấn.

<figure><img src="/files/cf840ad57d27cdf360e8699f0a9cb5877c7d78f1" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

3. **Cho phép export Excel kết quả đánh giá phỏng vấn**

Với mục tiêu giúp Nhà tuyển dụng dễ tổng hợp, báo cáo, chia sẻ nội bộ, cũng như phân tích dữ liệu nhanh hơn, chuẩn bị họp tuyển dụng thuận tiện hơn, hệ thống cho phép export Excel kết quả đánh giá phỏng vấn tại các màn sau:

* Chi tiết lịch phỏng vấn tại màn lịch làm việc.
* Chi tiết đánh giá từng ứng viên.
* Kết quả đánh giá phỏng vấn ứng viên ở dạng xem danh sách trong tin tuyển dụng.

<figure><img src="/files/594fd1d73860e332d98e911d6070f005a1972d06" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

<figure><img src="/files/dc5666b065a1634d8b79f23b0cb4f4844e1f357f" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

<figure><img src="/files/09f5cff93e24b41b7333d16e9912c708389847f0" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

* Giao diện mẫu đánh giá dạng Excel sau khi export

<figure><img src="/files/f3e679950efaabbc510c9f2fb7a767785b7dcdb5" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

4. **Mẫu email: Cải tiến tham số #Link\_xac\_nhan**

* Đồng bộ ngôn ngữ tham số #Link\_xac\_nhan trong email từ tiếng Việt sang tiếng Anh trong trường hợp khách hàng dùng hệ thống ở phiên bản tiếng Anh.

Danh sách các tham số #Link\_xac\_nhan được cải tiến:

* Link\_xac\_nhan\_thi\_tuyen
* Link\_tham\_gia\_lich\_nhan\_viec
* Link\_xac\_nhan\_offer
* Link\_xac\_nhan\_phong\_van

![](/files/d7dfb64ef47991d7170466c63f2d11b90c2dcb4c)

&#x20;                                                           ***Giao diện dành cho nhà tuyển dụng***

<figure><img src="/files/2bfcf716375372090d6ed9d7f641aa4964798a25" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

&#x20;                                                        ***Giao diện dành cho ứng viên***

5. **Mẫu email “Mời phỏng vấn”: Cải tiến tham số #Danh\_sach\_ung\_vien**

Tham số #Danh\_sach\_ung\_vien được sắp xếp theo thời gian phỏng vấn khi nhà tuyển dụng chọn dàn lịch và gửi email cho Hội đồng phỏng vấn.

Cải tiến này giúp Hội đồng phỏng vấn dễ theo dõi lịch trình, giảm nhầm lẫn thứ tự ứng viên, hỗ trợ chuẩn bị phỏng vấn hiệu quả hơn.

<figure><img src="/files/0246848cf5561970b4e889ff668a6dbeebee0a2f" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

<figure><img src="/files/987e19ece97ef96480f59d2a2a0a3f2df36a527c" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

6. **Mẫu Offer/Offer: Tự do tuỳ biến mạnh hơn**

Nhà tuyển dụng có thể chỉnh sửa kích thước, thay đổi màu chữ, thêm bullet… tại template Mẫu Offer/Offer

Các trường thông tin có thể chỉnh sửa bao gồm:

* **Thông tin công việc (Chức danh / Vị trí / Level)**
* **Thông tin đơn vị làm việc (Công ty / Trung tâm / Phòng)**
* **Địa điểm làm việc**
* **Thời gian làm việc**
* **Thông tin hợp đồng (Loại hợp đồng)**
* **Người liên hệ (Email / Họ và tên / Số điện thoại / Chức danh)**
* **Thông tin thu nhập (Tổng thu nhập năm / Lương tháng / Lương cứng / Lương bổ sung / Phụ cấp khác / Ngạch bậc)**

<figure><img src="/files/e5381e49c7c1897cfcb4d0eb06137bcf7b5c8ea7" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Cho phép thêm cụm thông tin cha - con tại các trường thông tin trong Mẫu Offer/Offer:

* Thêm cụm thông tin cha: Áp dụng tại tất cả các cụm thông tin cha.
* Thêm cụm thông tin con: Áp dụng tại tất cả các cụm thông tin cha (Ngoại trừ Thông tin hợp đồng / Ngày nhận việc / Thời gian thử việc).
* Nhà tuyển dụng có thể thêm tối đa 10 cụm tại từng trường thông tin.

![](/files/8b847ac7afff085cd6ac4ef8ed3abc9cbc8d1450)

![](/files/40a5055061505a02cae07e18da67c1b503d010e4)

7. **Hiển thị thêm thông tin tại màn Chi tiết lịch làm việc**

Nhà tuyển dụng có thể nắm lịch nhanh hơn chỉ trong một lần nhìn, giảm thao tác chuyển màn, tăng tốc xử lý lịch phỏng vấn.

<figure><img src="/files/caab6bbac072729adfeaaf2438008b83828bd815" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

&#x20;                                                   ***Giao diện màn Chi tiết lịch làm việc cũ***

![](/files/7dd7b960bec98d8c737964acbf87e8200a8ca7eb)

&#x20;                                            ***Giao diện màn Chi tiết lịch làm việc mới***

*Đội ngũ iVIEC luôn nỗ lực cải tiến để đồng hành cùng HR/TA trên hành trình chuyên nghiệp hóa hoạt động tuyển dụng. Chúng tôi trân trọng mọi phản hồi, góp ý từ Anh/Chị về các phiên bản TAS. Vui lòng chia sẻ trải nghiệm sử dụng sản phẩm qua email: <Contact@iviec.vn>.*

*Cảm ơn Anh/Chị đã luôn đồng hành cùng hệ thống!*


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://help.iviec.vn/gioi-thieu/lich-su-cap-nhat/02.12-cap-nhat-tinh-nang-va-trai-nghiem-moi.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.