13.03: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
Phiên bản cập nhật tập trung hai mảng chính: (1) bổ sung tính năng mới giúp nhà tuyển dụng kiểm soát linh hoạt hơn quy trình tuyển dụng, và (2) nâng cấp toàn diện giao diện Kanban giúp theo dõi ứng viên trực quan, nhanh hơn.
Cho phép export form đánh giá theo định dạng Word
Nhà tuyển dụng có thể xuất toàn bộ form đánh giá ứng viên ra file .docx trực tiếp từ hệ thống, không cần sao chép thủ công. Nâng cấp này giúp tiết kiệm thời gian tổng hợp đánh giá, dễ chia sẻ và lưu trữ hồ sơ ứng viên theo chuẩn tài liệu nội bộ.
Cho phép bật/tắt nguồn ứng tuyển mặc định của hệ thống
Quản trị viên có thể kích hoạt hoặc vô hiệu hóa từng nguồn ứng tuyển mặc định trong cài đặt hệ thống. Nâng cấp này giúp người dùng linh hoạt tùy chỉnh kênh tuyển dụng phù hợp với từng chiến dịch, tránh dữ liệu nhiễu từ nguồn không dùng đến.
Cải tiến giao diện các màn hình Danh sách và Kanban
Hiển thị thêm cột ID và cho phép người dùng copy ID tại các màn hình Danh sách và Kanban. Cải tiến này nhằm đảm bảo tính liền mạch, giúp người dùng dễ dàng tra cứu và đối chiếu ứng viên nhanh hơn, đặc biệt hữu ích khi làm việc với các hệ thống bên ngoài.
Cải tiến giao diện chi tiết lịch làm việc và box ứng viên ở màn Kanban
Cải tiến giao diện các box ứng viên ở màn Kanban tại các bước sau:
Tiếp nhận và thu thập hồ sơ
Sơ loại
Thi tuyển
Phỏng vấn
Offer
Mời nhận việc
Loại
Giao diện cũ
Giao diện mới
Thêm số lượng đánh giá đã gửi tại box thông tin lịch.
Cải tiến giao diện chi tiết lịch làm việc tại các bước:
Sơ loại:
Giao diện cũ
Giao diện mới
Thi tuyển:
Giao diện cũ
Giao diện mới
Phỏng vấn:
Giao diện cũ
Giao diện mới
Mời nhận việc
Giao diện cũ
Giao diện mới
Lưu ý:
Giao diện Kanban thay đổi đáng kể về mặt bố cục, người dùng nên dành vài phút làm quen với bố cục mới.
File export form đánh giá ở định dạng .docx, đảm bảo máy tính người dùng có phần mềm đọc Word hoặc tương đương.
Tính năng bật/tắt nguồn ứng tuyển chỉ dành cho Admin và áp dụng cho toàn bộ tài khoản.
Khi một nguồn bị tắt, nguồn đó sẽ không còn hiển thị trong danh sách lựa chọn khi tạo ứng viên mới hoặc nhập CV thủ công. Tuy nhiên, hành động này không ảnh hưởng đến dữ liệu cũ: ứng viên đã được gắn nguồn trước đó vẫn giữ nguyên thông tin và báo cáo vẫn thống kê chính xác.
Có thể hiểu, thao tác tắt nguồn chỉ là ẩn lựa chọn cho các thao tác mới, không xóa dữ liệu lịch sử.
Đội ngũ iVIEC luôn nỗ lực cải tiến để đồng hành cùng HR/TA trên hành trình chuyên nghiệp hóa hoạt động tuyển dụng. Chúng tôi trân trọng mọi phản hồi, góp ý từ Anh/Chị về các phiên bản TAS. Vui lòng chia sẻ trải nghiệm sử dụng sản phẩm qua email: [email protected].
Cảm ơn Anh/Chị đã luôn đồng hành cùng hệ thống!
Last updated