Hỗ trợ Nhà tuyển dụng
Talent ManagementCareer HubTalent AIEmployer Blog
  • Hướng dẫn sử dụng tài liệu
  • Giới thiệu
    • Giới thiệu iVIEC for Business
    • Video hướng dẫn
      • Dành cho Admin
        • Cấu hình SMTP để gửi Email
        • Thêm thành viên vào không gian làm việc
        • Tạo nhóm thành viên
        • Thiết lập mẫu Email
        • Thiết lập mẫu mô tả công việc
        • Thiết lập mẫu Ứng tuyển nhanh
        • Thiết lập mẫu đánh giá
        • Thiết lập mẫu đề thi
        • Thiết lập mẫu Offer
        • Thiết lập mẫu thông tin nhân sự
        • Thiết lập Thẻ
        • Tuỳ chỉnh
        • Thiết lập quy trình tuyển dụng
      • Dành cho Cán bộ tuyển dụng
        • Tạo yêu cầu tuyển dụng
        • Tạo tin tuyển dụng
        • Tạo ứng viên
        • Tạo yêu cầu sơ loại
        • Tạo lịch phỏng vấn
        • Tạo offer và gửi email offer letter, bổ sung thông tin nhân sự
        • Mời và theo dõi trạng thái nhận việc
    • Định nghĩa & Khái niệm
      • Không gian làm việc (Workspace)
    • Lịch sử cập nhật
      • 17.05: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 26.04: Cập nhật trải nghiệm mới
      • 12.04: Cải tiến tính năng và thay đổi giao diện
      • 21.03: Ra mắt tính năng Gợi ý và Đánh giá ứng viên bởi AI
      • 08.02: Ra mắt Trợ lý ảo RecIQ
      • 16.1: Cải tiến tính năng và thay đổi giao diện
      • 27.12: Cập nhật tính năng mới
      • 11.12: Cập nhật tính năng mới
      • 24.11: Cập nhật phiên bản Beta với tính năng và trải nghiệm mới
      • 09.11: Cập nhật tính năng mới
      • 21.10: Cập nhật tính năng mới
      • 25.09: Cập nhật tính năng mới
      • 15.08: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 02.07: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 07.05: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 15.04: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
  • Phương pháp luận
    • End-to-End Talent Acquisition
    • AI in Talent Acquisition
  • Thao tác sử dụng
    • Tạo tài khoản
    • Đăng nhập
    • Quên mật khẩu
    • Quản lý bàn làm việc
    • Thiết lập tài khoản
      • Đổi mật khẩu
    • Quản lý yêu cầu tuyển dụng
      • Tạo yêu cầu tuyển dụng
      • Xem danh sách Yêu cầu tuyển dụng
      • Xem chi tiết Yêu cầu tuyển dụng
      • Thay đổi trạng thái yêu cầu tuyển dụng
      • Tìm kiếm Yêu cầu tuyển dụng
      • Chỉnh sửa Yêu cầu tuyển dụng
    • Quản lý tin tuyển dụng
      • Tạo tin tuyển dụng
      • Lưu nháp tin tuyển dụng
      • Xem trước tin tuyển dụng
      • Tùy chỉnh cột danh sách tin tuyển dụng
      • Xem danh sách tin tuyển dụng
      • Xem chi tiết tin tuyển dụng
      • Chỉnh sửa chi tiết tin tuyển dụng
      • Khai thác ứng viên trong tin tuyển dụng
      • Xem Email tương tác với ứng viên
      • Tạo và gửi Offer hàng loạt (Offer mass)
      • Gửi Email hàng loạt (Email Mass)
    • Chiến dịch tuyển dụng
      • Tạo Chiến dịch tuyển dụng
      • Chỉnh sửa Chiến dịch tuyển dụng
      • Hiển thị Chiến dịch tuyển dụng
      • Kết quả Chiến dịch tuyển dụng
    • Quản lý website tuyển dụng
      • Tạo website tuyển dụng
    • Quản lý kho ứng viên
      • Thêm ứng viên vào Kho ứng viên
      • Trích xuất ứng viên ra file Excel trong kho ứng viên
      • Tìm kiếm thông tin ứng viên trong Kho ứng viên
      • Xem chi tiết thông tin ứng viên trong Kho ứng viên
      • Gắn thẻ từ khoá
      • Tải xuống CV trong Kho ứng viên
      • Khai thác ứng viên cho tin tuyển dụng hoặc yêu cầu tuyển dụng
      • Thêm đồng phụ trách trong Kho ứng viên
      • Chia sẻ ứng viên trong Kho ứng viên
      • Nhóm ứng viên
    • Báo cáo và phân tích
      • Xem báo cáo hiệu quả tuyển dụng
      • Xuất dữ liệu thô
    • Quản lý quy trình tuyển dụng
      • Tạo mới quy trình tuyển dụng
      • Thêm bước tuyển dụng vào quy trình
      • Xóa bước tuyển dụng
      • Tạm dừng quy trình tuyển dụng
      • Tạo mới bước tuyển dụng
    • Lịch làm việc
      • Tạo lịch phỏng vấn
      • Tạo lịch nhận việc
      • Tạo lịch thi tuyển
    • Xem và chốt đánh giá
    • Quản lý Offer
      • Tạo Offer
      • Xem và tải Offer
      • Chỉnh sửa Offer
      • Xoá Offer
      • Tạo bản sao Offer
      • Gửi Offer
    • Kiêm tra yêu cầu gộp ứng viên
    • Quản lý Không gian làm việc
      • Tạo Không gian làm việc
      • Chỉnh sửa Không gian làm việc
    • Quản lý thành viên
      • Thêm thành viên vào Không gian làm việc
      • Xoá thành viên trong Không gian làm việc
      • Chỉnh sửa vai trò và nhóm của thành viên
      • Tìm kiếm thành viên
      • Xem danh sách lời mời thành viên
      • Tìm kiếm lời mời tham gia
      • Thêm nhóm thành viên
      • Chỉnh sửa nhóm thành viên
      • Thêm vai trò và phân quyền
    • Quản lý thông tin công ty
      • Thiết lập thông tin công ty
      • Xác thực công ty
    • Quản lý chính sách
      • Tạo chính sách công ty
      • Xoá chính sách công ty
      • Chỉnh sửa chính sách công ty
    • Quản lý Email
      • Tạo mới Email
      • Tạo Email từ mẫu có sẵn
      • Xoá mẫu Email
      • Chỉnh sửa mẫu Email
      • Xem chi tiết Email
      • Tạo bản sao mẫu Email
      • Cài đặt tự động gửi Email
      • Cài đặt Email Marketing
    • Quản lý mẫu đánh giá
      • Tạo mới Mẫu đánh giá
      • Tạo đánh giá từ mẫu có sẵn
      • Xem chi tiết Mẫu đánh giá
      • Xoá Mẫu đánh giá
      • Tạo bản sao Mẫu đánh giá
      • Chỉnh sửa Mẫu đánh giá
    • Quản lý mẫu đề thi
      • Tạo mới Mẫu đề thi
      • Xoá Mẫu đề thi
      • Chỉnh sửa Mẫu đề thi
      • Thêm nhóm câu hỏi
      • Thêm câu hỏi
    • Quản lý mẫu Offer
      • Tạo mới Mẫu Offer
      • Xoá Mẫu Offer
      • Chỉnh sửa Mẫu Offer
      • Tạo bản sao Mẫu Offer
    • Quản lý mô tả công việc
      • Tạo mô tả công việc
      • Chỉnh sửa mô tả công việc
      • Xoá mô tả công việc
      • Sử dụng mẫu mô tả công việc của iVIEC
    • Quản lý thẻ
      • Thêm thẻ từ khoá
      • Sửa thẻ từ khoá
      • Thêm thẻ kỹ năng
      • Sửa thẻ kỹ năng
    • Cấu hình SMTP để gửi Email
      • Dành cho Gmail
      • Dành cho Microsoft 365 / Outlook
    • Public API
    • Tuỳ chỉnh
      • Gửi yêu cầu cấp Email nghiệp vụ
      • Thiết lập kết nối Email nghiệp vụ
      • Thông báo nhắc nhở
      • Hoạt động đánh giá
      • Hoạt động thi tuyển
      • Hoạt động offer
      • Hoạt động gộp ứng viên
    • Thu thập CV tự động
    • RecIQ
      • Đánh giá ứng viên (AI review)
      • Gợi ý ứng viên (AI Recommendation)
  • Câu hỏi thường gặp
    • Các câu hỏi thường gặp
      • Tôi muốn tạo và cài đặt lịch thi tuyển tự động thì làm như thế nào?
      • Tôi có thể tạo bao nhiêu không gian làm việc?
      • Tôi có thể mời bao nhiêu thành viên vào doanh nghiệp của mình?
      • Một tài khoản có thể hoạt động tại nhiều doanh nghiệp được không?
      • Tại sao yêu cầu xác thực giấy phép đăng ký kinh doanh của công ty tôi không được duyệt?
      • Tại sao không gian làm việc của tôi bị dừng hoạt động?
      • Tại sao cần tạo yêu cầu tuyển dụng?
      • Có thể tạo bao nhiêu tin tuyển dụng trong một yêu cầu tuyển dụng?
      • Tác dụng của phần chính sách khi đăng tin tuyển dụng?
      • Thời gian hệ thống phê duyệt hiển thị tin tuyển dụng của tôi?
      • Phân biệt giữa ứng viên, thông tin ứng tuyển, và lượt ứng tuyển?
      • Tôi có thể tạm dừng việc nhận CV ứng tuyển không?
      • Tôi không nhận được email từ hệ thống?
      • Tôi muốn liên hệ trực tiếp bộ phận hỗ trợ?
  • Điều khoản dịch vụ
  • Chính sách bảo mật
Powered by GitBook
On this page
  • 1. Tính năng “Gợi ý ứng viên (AI Recommendation)”
  • 2. Tính năng Đánh giá ứng viên (AI review)
  • 3. Thêm cảnh báo trùng ứng viên
  • 4. Gán link JD trong các mẫu email
  • 5. Thêm cảnh báo về độ chính xác của tính năng AI Profiling
  • 6. Tính năng nuôi dưỡng và gắn kết ứng viên
  • 7. Thêm các màn vào tính năng Tổng hợp tiến trình xử lý dữ liệu
  1. Giới thiệu
  2. Lịch sử cập nhật

21.03: Ra mắt tính năng Gợi ý và Đánh giá ứng viên bởi AI

Last updated 2 months ago

Trong phiên bản cập nhật lần này, hệ thống iVIEC đã được nâng cấp với những tính năng mới và các cải tiến nổi bật , bao gồm:

1. Tính năng “Gợi ý ứng viên (AI Recommendation)”

Tính năng Gợi ý ứng viên (AI Recommendation) của RecIQ giúp nhà tuyển dụng khai thác tối đa giá trị từ chính kho dữ liệu ứng viên hiện có.

Nhờ thuật toán đề xuất thông minh, hệ thống tự động phân tích và gợi ý những ứng viên tiềm năng, phù hợp nhất với từng vị trí tuyển dụng, ngay cả khi họ chưa từng ứng tuyển lần nào. Từ đó, doanh nghiệp có thể gia tăng đến 45% khả năng tiếp cận và kết nối với nhân tài chất lượng, rút ngắn thời gian tìm kiếm và tối ưu chi phí tuyển dụng.

2. Tính năng Đánh giá ứng viên (AI review)

Tính năng Đánh giá ứng viên (AI review) của RecIQ giúp nhà tuyển dụng tự động sơ loại hồ sơ ứng viên một cách nhanh chóng và chính xác.

Ứng dụng công nghệ AI tiên tiến, hệ thống đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí năng lực và kinh nghiệm thực tiễn, đảm bảo quá trình sàng lọc hoàn toàn khách quan và nhất quán.

Nhờ loại bỏ các yếu tố cảm tính, AI Review giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình tuyển dụng công bằng hơn, đồng thời tiết kiệm đến 70% thời gian sơ tuyển so với phương pháp thủ công.

3. Thêm cảnh báo trùng ứng viên

Hệ thống iVIEC với cơ chế tập trung hoá và định danh dữ liệu ứng viên thông minh giúp cảnh báo ứng viên tồn tại ở nhiều tin hoặc ứng tuyển nhiều lần trong tin tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng phát hiện thông tin trùng và có phương án nuôi dưỡng, chăm sóc ứng viên phù hợp.

Cảnh báo trùng ứng viên trên hệ thống: Khi một ứng viên tồn tại ở nhiều tin tuyển dụng, hệ thống hiển thị cảnh báo trùng và liệt kê danh sách tin tuyển dụng chứa ứng viên đó.

Lưu ý: Hệ thống cho phép tắt hiển thị cảnh báo trùng tại màn kanban

Cảnh báo trùng ứng viên trong tin tuyển dụng: Hệ thống hiển thị cảnh báo “Ứng tuyển lại” khi ứng viên đã tồn tại và ứng tuyển lại đúng tin tuyển dụng đó.

4. Gán link JD trong các mẫu email

Cho phép nhà tuyển dụng gán link JD trong các loại mẫu email sau:

  • Ứng tuyển

  • Mời phỏng vấn

  • Thi tuyển

5. Thêm cảnh báo về độ chính xác của tính năng AI Profiling

Hệ thống hiển thị cảnh báo về độ chính xác của tính năng AI Profiling khi nhà tuyển dụng Scan CV.

6. Tính năng nuôi dưỡng và gắn kết ứng viên

Tính năng Nuôi dưỡng và Gắn kết ứng viên bằng Email Marketing giúp doanh nghiệp duy trì mối liên hệ liên tục với ứng viên tiềm năng.

Thông qua các chiến dịch email tự động, được cá nhân hóa theo từng nhóm đối tượng, nhà tuyển dụng dễ dàng cập nhật thông tin tuyển dụng, chia sẻ tin tức doanh nghiệp và xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. Nhờ đó, tăng tỷ lệ phản hồi và duy trì sự quan tâm của ứng viên, sẵn sàng tái kích hoạt họ cho các cơ hội tuyển dụng trong tương lai.

Lưu ý: Hệ thống cho phép ngừng gửi email marketing theo từng sự kiện

7. Thêm các màn vào tính năng Tổng hợp tiến trình xử lý dữ liệu

Cho phép quản lý và theo dõi toàn diện tiến trình xử lý dữ liệu từ các nguồn:

  • Chiến dịch tuyển dụng

  • Thông tin nhận việc

  • Offer

Hy vọng rằng với lần cập nhật này sẽ mang đến trải nghiệm tốt và hiệu suất hơn với Nhà tuyển dụng. Trong quá trình sử dụng, anh/chị cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ Chuyên viên phụ trách tài khoản hoặc qua các kênh:

  • Hotline: 0987.183.803

  • Email: contact@viec.vn

Xem thêm:

Xem thêm:

Cách sử dụng Gợi ý ứng viên (AI Recommendation)
Cách sử dụng Đánh giá ứng viên (AI review)
Cảnh báo tại màn kanban
Cảnh báo tại màn Chi tiết thông tin ứng tuyển
Lọc ứng viên muốn thêm vào nhóm
Cài đặt tự động gửi email
Điền thông tin sự kiện