21.03: Ra mắt tính năng Gợi ý và Đánh giá ứng viên bởi AI

Trong phiên bản cập nhật lần này, hệ thống iVIEC đã được nâng cấp với những tính năng mới và các cải tiến nổi bật , bao gồm:

1. Tính năng “Gợi ý ứng viên (AI Recommendation)”

Tính năng Gợi ý ứng viên (AI Recommendation) của RecIQ giúp nhà tuyển dụng khai thác tối đa giá trị từ chính kho dữ liệu ứng viên hiện có.

Nhờ thuật toán đề xuất thông minh, hệ thống tự động phân tích và gợi ý những ứng viên tiềm năng, phù hợp nhất với từng vị trí tuyển dụng, ngay cả khi họ chưa từng ứng tuyển lần nào. Từ đó, doanh nghiệp có thể gia tăng đến 45% khả năng tiếp cận và kết nối với nhân tài chất lượng, rút ngắn thời gian tìm kiếm và tối ưu chi phí tuyển dụng.

Xem thêm: Cách sử dụng Gợi ý ứng viên (AI Recommendation)

2. Tính năng Đánh giá ứng viên (AI review)

Tính năng Đánh giá ứng viên (AI review) của RecIQ giúp nhà tuyển dụng tự động sơ loại hồ sơ ứng viên một cách nhanh chóng và chính xác.

Ứng dụng công nghệ AI tiên tiến, hệ thống đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí năng lực và kinh nghiệm thực tiễn, đảm bảo quá trình sàng lọc hoàn toàn khách quan và nhất quán.

Nhờ loại bỏ các yếu tố cảm tính, AI Review giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình tuyển dụng công bằng hơn, đồng thời tiết kiệm đến 70% thời gian sơ tuyển so với phương pháp thủ công.

Xem thêm: Cách sử dụng Đánh giá ứng viên (AI review)

3. Thêm cảnh báo trùng ứng viên

Hệ thống iVIEC với cơ chế tập trung hoá và định danh dữ liệu ứng viên thông minh giúp cảnh báo ứng viên tồn tại ở nhiều tin hoặc ứng tuyển nhiều lần trong tin tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng phát hiện thông tin trùng và có phương án nuôi dưỡng, chăm sóc ứng viên phù hợp.

Cảnh báo trùng ứng viên trên hệ thống: Khi một ứng viên tồn tại ở nhiều tin tuyển dụng, hệ thống hiển thị cảnh báo trùng và liệt kê danh sách tin tuyển dụng chứa ứng viên đó.

Lưu ý: Hệ thống cho phép tắt hiển thị cảnh báo trùng tại màn kanban

Cảnh báo trùng ứng viên trong tin tuyển dụng: Hệ thống hiển thị cảnh báo “Ứng tuyển lại” khi ứng viên đã tồn tại và ứng tuyển lại đúng tin tuyển dụng đó.

4. Gán link JD trong các mẫu email

Cho phép nhà tuyển dụng gán link JD trong các loại mẫu email sau:

Ứng tuyển
Mời phỏng vấn
Thi tuyển

5. Thêm cảnh báo về độ chính xác của tính năng AI Profiling

Hệ thống hiển thị cảnh báo về độ chính xác của tính năng AI Profiling khi nhà tuyển dụng Scan CV.

6. Tính năng nuôi dưỡng và gắn kết ứng viên

Tính năng Nuôi dưỡng và Gắn kết ứng viên bằng Email Marketing giúp doanh nghiệp duy trì mối liên hệ liên tục với ứng viên tiềm năng.

Thông qua các chiến dịch email tự động, được cá nhân hóa theo từng nhóm đối tượng, nhà tuyển dụng dễ dàng cập nhật thông tin tuyển dụng, chia sẻ tin tức doanh nghiệp và xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. Nhờ đó, tăng tỷ lệ phản hồi và duy trì sự quan tâm của ứng viên, sẵn sàng tái kích hoạt họ cho các cơ hội tuyển dụng trong tương lai.

Lưu ý: Hệ thống cho phép ngừng gửi email marketing theo từng sự kiện

7. Thêm các màn vào tính năng Tổng hợp tiến trình xử lý dữ liệu

Cho phép quản lý và theo dõi toàn diện tiến trình xử lý dữ liệu từ các nguồn:

Chiến dịch tuyển dụng
Thông tin nhận việc
Offer

Hy vọng rằng với lần cập nhật này sẽ mang đến trải nghiệm tốt và hiệu suất hơn với Nhà tuyển dụng. Trong quá trình sử dụng, anh/chị cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ Chuyên viên phụ trách tài khoản hoặc qua các kênh:

Hotline: 0987.183.803
Email: contact@viec.vn

Last updated 1 year ago