Hỗ trợ Nhà tuyển dụng
Talent ManagementCareer HubTalent AIEmployer Blog
  • Hướng dẫn sử dụng tài liệu
  • Giới thiệu
    • Giới thiệu iVIEC for Business
    • Video hướng dẫn
      • Dành cho Admin
        • Cấu hình SMTP để gửi Email
        • Thêm thành viên vào không gian làm việc
        • Tạo nhóm thành viên
        • Thiết lập mẫu Email
        • Thiết lập mẫu mô tả công việc
        • Thiết lập mẫu Ứng tuyển nhanh
        • Thiết lập mẫu đánh giá
        • Thiết lập mẫu đề thi
        • Thiết lập mẫu Offer
        • Thiết lập mẫu thông tin nhân sự
        • Thiết lập Thẻ
        • Tuỳ chỉnh
        • Thiết lập quy trình tuyển dụng
      • Dành cho Cán bộ tuyển dụng
        • Tạo yêu cầu tuyển dụng
        • Tạo tin tuyển dụng
        • Tạo ứng viên
        • Tạo yêu cầu sơ loại
        • Tạo lịch phỏng vấn
        • Tạo offer và gửi email offer letter, bổ sung thông tin nhân sự
        • Mời và theo dõi trạng thái nhận việc
    • Định nghĩa & Khái niệm
      • Không gian làm việc (Workspace)
    • Lịch sử cập nhật
      • 17.05: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 26.04: Cập nhật trải nghiệm mới
      • 12.04: Cải tiến tính năng và thay đổi giao diện
      • 21.03: Ra mắt tính năng Gợi ý và Đánh giá ứng viên bởi AI
      • 08.02: Ra mắt Trợ lý ảo RecIQ
      • 16.1: Cải tiến tính năng và thay đổi giao diện
      • 27.12: Cập nhật tính năng mới
      • 11.12: Cập nhật tính năng mới
      • 24.11: Cập nhật phiên bản Beta với tính năng và trải nghiệm mới
      • 09.11: Cập nhật tính năng mới
      • 21.10: Cập nhật tính năng mới
      • 25.09: Cập nhật tính năng mới
      • 15.08: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 02.07: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 07.05: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 15.04: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
  • Phương pháp luận
    • End-to-End Talent Acquisition
    • AI in Talent Acquisition
  • Thao tác sử dụng
    • Tạo tài khoản
    • Đăng nhập
    • Quên mật khẩu
    • Quản lý bàn làm việc
    • Thiết lập tài khoản
      • Đổi mật khẩu
    • Quản lý yêu cầu tuyển dụng
      • Tạo yêu cầu tuyển dụng
      • Xem danh sách Yêu cầu tuyển dụng
      • Xem chi tiết Yêu cầu tuyển dụng
      • Thay đổi trạng thái yêu cầu tuyển dụng
      • Tìm kiếm Yêu cầu tuyển dụng
      • Chỉnh sửa Yêu cầu tuyển dụng
    • Quản lý tin tuyển dụng
      • Tạo tin tuyển dụng
      • Lưu nháp tin tuyển dụng
      • Xem trước tin tuyển dụng
      • Tùy chỉnh cột danh sách tin tuyển dụng
      • Xem danh sách tin tuyển dụng
      • Xem chi tiết tin tuyển dụng
      • Chỉnh sửa chi tiết tin tuyển dụng
      • Khai thác ứng viên trong tin tuyển dụng
      • Xem Email tương tác với ứng viên
      • Tạo và gửi Offer hàng loạt (Offer mass)
      • Gửi Email hàng loạt (Email Mass)
    • Chiến dịch tuyển dụng
      • Tạo Chiến dịch tuyển dụng
      • Chỉnh sửa Chiến dịch tuyển dụng
      • Hiển thị Chiến dịch tuyển dụng
      • Kết quả Chiến dịch tuyển dụng
    • Quản lý website tuyển dụng
      • Tạo website tuyển dụng
    • Quản lý kho ứng viên
      • Thêm ứng viên vào Kho ứng viên
      • Trích xuất ứng viên ra file Excel trong kho ứng viên
      • Tìm kiếm thông tin ứng viên trong Kho ứng viên
      • Xem chi tiết thông tin ứng viên trong Kho ứng viên
      • Gắn thẻ từ khoá
      • Tải xuống CV trong Kho ứng viên
      • Khai thác ứng viên cho tin tuyển dụng hoặc yêu cầu tuyển dụng
      • Thêm đồng phụ trách trong Kho ứng viên
      • Chia sẻ ứng viên trong Kho ứng viên
      • Nhóm ứng viên
    • Báo cáo và phân tích
      • Xem báo cáo hiệu quả tuyển dụng
      • Xuất dữ liệu thô
    • Quản lý quy trình tuyển dụng
      • Tạo mới quy trình tuyển dụng
      • Thêm bước tuyển dụng vào quy trình
      • Xóa bước tuyển dụng
      • Tạm dừng quy trình tuyển dụng
      • Tạo mới bước tuyển dụng
    • Lịch làm việc
      • Tạo lịch phỏng vấn
      • Tạo lịch nhận việc
      • Tạo lịch thi tuyển
    • Xem và chốt đánh giá
    • Quản lý Offer
      • Tạo Offer
      • Xem và tải Offer
      • Chỉnh sửa Offer
      • Xoá Offer
      • Tạo bản sao Offer
      • Gửi Offer
    • Kiêm tra yêu cầu gộp ứng viên
    • Quản lý Không gian làm việc
      • Tạo Không gian làm việc
      • Chỉnh sửa Không gian làm việc
    • Quản lý thành viên
      • Thêm thành viên vào Không gian làm việc
      • Xoá thành viên trong Không gian làm việc
      • Chỉnh sửa vai trò và nhóm của thành viên
      • Tìm kiếm thành viên
      • Xem danh sách lời mời thành viên
      • Tìm kiếm lời mời tham gia
      • Thêm nhóm thành viên
      • Chỉnh sửa nhóm thành viên
      • Thêm vai trò và phân quyền
    • Quản lý thông tin công ty
      • Thiết lập thông tin công ty
      • Xác thực công ty
    • Quản lý chính sách
      • Tạo chính sách công ty
      • Xoá chính sách công ty
      • Chỉnh sửa chính sách công ty
    • Quản lý Email
      • Tạo mới Email
      • Tạo Email từ mẫu có sẵn
      • Xoá mẫu Email
      • Chỉnh sửa mẫu Email
      • Xem chi tiết Email
      • Tạo bản sao mẫu Email
      • Cài đặt tự động gửi Email
      • Cài đặt Email Marketing
    • Quản lý mẫu đánh giá
      • Tạo mới Mẫu đánh giá
      • Tạo đánh giá từ mẫu có sẵn
      • Xem chi tiết Mẫu đánh giá
      • Xoá Mẫu đánh giá
      • Tạo bản sao Mẫu đánh giá
      • Chỉnh sửa Mẫu đánh giá
    • Quản lý mẫu đề thi
      • Tạo mới Mẫu đề thi
      • Xoá Mẫu đề thi
      • Chỉnh sửa Mẫu đề thi
      • Thêm nhóm câu hỏi
      • Thêm câu hỏi
    • Quản lý mẫu Offer
      • Tạo mới Mẫu Offer
      • Xoá Mẫu Offer
      • Chỉnh sửa Mẫu Offer
      • Tạo bản sao Mẫu Offer
    • Quản lý mô tả công việc
      • Tạo mô tả công việc
      • Chỉnh sửa mô tả công việc
      • Xoá mô tả công việc
      • Sử dụng mẫu mô tả công việc của iVIEC
    • Quản lý thẻ
      • Thêm thẻ từ khoá
      • Sửa thẻ từ khoá
      • Thêm thẻ kỹ năng
      • Sửa thẻ kỹ năng
    • Cấu hình SMTP để gửi Email
      • Dành cho Gmail
      • Dành cho Microsoft 365 / Outlook
    • Public API
    • Tuỳ chỉnh
      • Gửi yêu cầu cấp Email nghiệp vụ
      • Thiết lập kết nối Email nghiệp vụ
      • Thông báo nhắc nhở
      • Hoạt động đánh giá
      • Hoạt động thi tuyển
      • Hoạt động offer
      • Hoạt động gộp ứng viên
    • Thu thập CV tự động
    • RecIQ
      • Đánh giá ứng viên (AI review)
      • Gợi ý ứng viên (AI Recommendation)
  • Câu hỏi thường gặp
    • Các câu hỏi thường gặp
      • Tôi muốn tạo và cài đặt lịch thi tuyển tự động thì làm như thế nào?
      • Tôi có thể tạo bao nhiêu không gian làm việc?
      • Tôi có thể mời bao nhiêu thành viên vào doanh nghiệp của mình?
      • Một tài khoản có thể hoạt động tại nhiều doanh nghiệp được không?
      • Tại sao yêu cầu xác thực giấy phép đăng ký kinh doanh của công ty tôi không được duyệt?
      • Tại sao không gian làm việc của tôi bị dừng hoạt động?
      • Tại sao cần tạo yêu cầu tuyển dụng?
      • Có thể tạo bao nhiêu tin tuyển dụng trong một yêu cầu tuyển dụng?
      • Tác dụng của phần chính sách khi đăng tin tuyển dụng?
      • Thời gian hệ thống phê duyệt hiển thị tin tuyển dụng của tôi?
      • Phân biệt giữa ứng viên, thông tin ứng tuyển, và lượt ứng tuyển?
      • Tôi có thể tạm dừng việc nhận CV ứng tuyển không?
      • Tôi không nhận được email từ hệ thống?
      • Tôi muốn liên hệ trực tiếp bộ phận hỗ trợ?
  • Điều khoản dịch vụ
  • Chính sách bảo mật
Powered by GitBook
On this page
  1. Giới thiệu
  2. Lịch sử cập nhật

26.04: Cập nhật trải nghiệm mới

Last updated 21 days ago

Chúng tôi đã tiến hành nâng cấp hệ thống với các tính năng mới đáp ứng nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp, đồng thời tối ưu trải nghiệm của người dùng. Cụ thể:

  1. Thêm lối tắt đến Kho Ứng viên ngay tại màn Thông tin Ứng tuyển

Giờ đây, để xem toàn bộ lịch sử ứng tuyển, các phiên bản CV, hoặc thông tin chi tiết của ứng viên, người dùng chỉ cần click vào tên ứng viên tại màn Thông tin Ứng tuyển. Hệ thống sẽ tự động điều hướng sang màn hồ sơ chi tiết trong Kho Ứng viên, giúp truy cập đầy đủ thông tin chỉ với một thao tác.

  1. Bỏ giới hạn thời gian làm bài thi

Các bài thi trên hệ thống không còn bị giới hạn thời gian làm bài. Ứng viên có thể hoàn thành bài thi theo quy định, đặc biệt với các bài đánh giá chuyên môn sâu hoặc dạng mở rộng.

  1. Thêm tooltip khi trỏ chuột vào thanh menu thu gọn

  1. Hiển thị người chỉnh sửa và thời gian chỉnh sửa lần cuối

Hệ thống đã bổ sung trường thông tin người chỉnh sửa và thời gian chỉnh sửa lần cuối tại các màn sau:

  • Danh sách yêu cầu sơ loại

  • Chi tiết yêu cầu sơ loại

  • Bước sơ loại trong tin tuyển dụng

  1. Cải tiến liên quan đến Thông tin nhận việc

Bổ sung đường dẫn xem thông tin nhận việc cho người ngoài hệ thống: Cho phép những người không thuộc đội ngũ tuyển dụng hoặc không đăng nhập vào hệ thống (ví dụ: Hiring Manager) có thể xem thông tin nhận việc của ứng viên thông qua một đường dẫn bảo mật.

Bổ sung tham số #Thong_tin_bo_sung_cua_nhan_su trong email gửi hội đồng tuyển dụng: Khi gửi email thông báo lịch phỏng vấn hoặc kết quả nhận việc đến hội đồng phỏng vấn, hệ thống sẽ tự động đính kèm thêm phần thông tin bổ sung từ bộ phận nhân sự, giúp các bên liên quan có cái nhìn đầy đủ hơn về ứng viên.

Bổ sung trạng thái mới “Hoàn thành: Xác nhận ứng viên đã hoàn thành đầy đủ thông tin nhận việc giúp bộ phận nhân sự dễ dàng theo dõi tiến độ và đóng quy trình nhận việc chính xác, kịp thời.

  1. Cải tiến nội dung hiển thị trong AI Chatbot

Để cải thiện trải nghiệm người dùng, các nội dung trong giao diện AI Chatbot đã được điều chỉnh như sau:

  • Text “Chọn thông tin thiếu” → đổi thành “Thông tin bổ sung”

  • Dropdown “Chọn tin tuyển dụng” → đổi thành “Chọn nơi lưu trữ”

  • Text “Chọn nhóm phân loại” → đổi thành “Nhóm phân loại”

Với mong muốn tối ưu trải nghiệm người dùng và mang đến sản phẩm công nghệ đột phá giúp doanh nghiệp quản lý tuyển dụng hiệu quả, iVIEC luôn lắng nghe các phản hồi, góp ý từ Anh/Chị về các phiên bản của Talent Management.

Vui lòng để lại những chia sẻ của Anh/Chị khi sử dụng sản phẩm qua email: Contact@iviec.vn.

Chọn 01 thông tin ứng tuyển
Click vào tên ứng viên
Điều hướng sang màn profile ứng viên trong Kho ứng viên
Trước đây: Giới hạn thời gian làm bài thi
Hiện tại: Không giới hạn thời gian làm bài thi
Tại màn Danh sách Yêu cầu sơ loại
Tại màn Chi tiết yêu cầu sơ loại
Bước sơ loại trong tin tuyển dụng
Thêm tham số khi tạo mẫu email mời phỏng vấn
Thêm tham số khi tạo mẫu email mời nhận việc
Để chuyển trạng thái thủ công, nhà tuyển dụng chọn “Hoàn thành”
Giao diện cũ
Giao diện mới