Hỗ trợ Nhà tuyển dụng
Talent ManagementCareer HubTalent AIEmployer Blog
  • Hướng dẫn sử dụng tài liệu
  • Giới thiệu
    • Giới thiệu iVIEC for Business
    • Video hướng dẫn
      • Dành cho Admin
        • Cấu hình SMTP để gửi Email
        • Thêm thành viên vào không gian làm việc
        • Tạo nhóm thành viên
        • Thiết lập mẫu Email
        • Thiết lập mẫu mô tả công việc
        • Thiết lập mẫu Ứng tuyển nhanh
        • Thiết lập mẫu đánh giá
        • Thiết lập mẫu đề thi
        • Thiết lập mẫu Offer
        • Thiết lập mẫu thông tin nhân sự
        • Thiết lập Thẻ
        • Tuỳ chỉnh
        • Thiết lập quy trình tuyển dụng
      • Dành cho Cán bộ tuyển dụng
        • Tạo yêu cầu tuyển dụng
        • Tạo tin tuyển dụng
        • Tạo ứng viên
        • Tạo yêu cầu sơ loại
        • Tạo lịch phỏng vấn
        • Tạo offer và gửi email offer letter, bổ sung thông tin nhân sự
        • Mời và theo dõi trạng thái nhận việc
    • Định nghĩa & Khái niệm
      • Không gian làm việc (Workspace)
    • Lịch sử cập nhật
      • 17.05: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 26.04: Cập nhật trải nghiệm mới
      • 12.04: Cải tiến tính năng và thay đổi giao diện
      • 21.03: Ra mắt tính năng Gợi ý và Đánh giá ứng viên bởi AI
      • 08.02: Ra mắt Trợ lý ảo RecIQ
      • 16.1: Cải tiến tính năng và thay đổi giao diện
      • 27.12: Cập nhật tính năng mới
      • 11.12: Cập nhật tính năng mới
      • 24.11: Cập nhật phiên bản Beta với tính năng và trải nghiệm mới
      • 09.11: Cập nhật tính năng mới
      • 21.10: Cập nhật tính năng mới
      • 25.09: Cập nhật tính năng mới
      • 15.08: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 02.07: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 07.05: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
      • 15.04: Cập nhật tính năng và trải nghiệm mới
  • Phương pháp luận
    • End-to-End Talent Acquisition
    • AI in Talent Acquisition
  • Thao tác sử dụng
    • Tạo tài khoản
    • Đăng nhập
    • Quên mật khẩu
    • Quản lý bàn làm việc
    • Thiết lập tài khoản
      • Đổi mật khẩu
    • Quản lý yêu cầu tuyển dụng
      • Tạo yêu cầu tuyển dụng
      • Xem danh sách Yêu cầu tuyển dụng
      • Xem chi tiết Yêu cầu tuyển dụng
      • Thay đổi trạng thái yêu cầu tuyển dụng
      • Tìm kiếm Yêu cầu tuyển dụng
      • Chỉnh sửa Yêu cầu tuyển dụng
    • Quản lý tin tuyển dụng
      • Tạo tin tuyển dụng
      • Lưu nháp tin tuyển dụng
      • Xem trước tin tuyển dụng
      • Tùy chỉnh cột danh sách tin tuyển dụng
      • Xem danh sách tin tuyển dụng
      • Xem chi tiết tin tuyển dụng
      • Chỉnh sửa chi tiết tin tuyển dụng
      • Khai thác ứng viên trong tin tuyển dụng
      • Xem Email tương tác với ứng viên
      • Tạo và gửi Offer hàng loạt (Offer mass)
      • Gửi Email hàng loạt (Email Mass)
    • Chiến dịch tuyển dụng
      • Tạo Chiến dịch tuyển dụng
      • Chỉnh sửa Chiến dịch tuyển dụng
      • Hiển thị Chiến dịch tuyển dụng
      • Kết quả Chiến dịch tuyển dụng
    • Quản lý website tuyển dụng
      • Tạo website tuyển dụng
    • Quản lý kho ứng viên
      • Thêm ứng viên vào Kho ứng viên
      • Trích xuất ứng viên ra file Excel trong kho ứng viên
      • Tìm kiếm thông tin ứng viên trong Kho ứng viên
      • Xem chi tiết thông tin ứng viên trong Kho ứng viên
      • Gắn thẻ từ khoá
      • Tải xuống CV trong Kho ứng viên
      • Khai thác ứng viên cho tin tuyển dụng hoặc yêu cầu tuyển dụng
      • Thêm đồng phụ trách trong Kho ứng viên
      • Chia sẻ ứng viên trong Kho ứng viên
      • Nhóm ứng viên
    • Báo cáo và phân tích
      • Xem báo cáo hiệu quả tuyển dụng
      • Xuất dữ liệu thô
    • Quản lý quy trình tuyển dụng
      • Tạo mới quy trình tuyển dụng
      • Thêm bước tuyển dụng vào quy trình
      • Xóa bước tuyển dụng
      • Tạm dừng quy trình tuyển dụng
      • Tạo mới bước tuyển dụng
    • Lịch làm việc
      • Tạo lịch phỏng vấn
      • Tạo lịch nhận việc
      • Tạo lịch thi tuyển
    • Xem và chốt đánh giá
    • Quản lý Offer
      • Tạo Offer
      • Xem và tải Offer
      • Chỉnh sửa Offer
      • Xoá Offer
      • Tạo bản sao Offer
      • Gửi Offer
    • Kiêm tra yêu cầu gộp ứng viên
    • Quản lý Không gian làm việc
      • Tạo Không gian làm việc
      • Chỉnh sửa Không gian làm việc
    • Quản lý thành viên
      • Thêm thành viên vào Không gian làm việc
      • Xoá thành viên trong Không gian làm việc
      • Chỉnh sửa vai trò và nhóm của thành viên
      • Tìm kiếm thành viên
      • Xem danh sách lời mời thành viên
      • Tìm kiếm lời mời tham gia
      • Thêm nhóm thành viên
      • Chỉnh sửa nhóm thành viên
      • Thêm vai trò và phân quyền
    • Quản lý thông tin công ty
      • Thiết lập thông tin công ty
      • Xác thực công ty
    • Quản lý chính sách
      • Tạo chính sách công ty
      • Xoá chính sách công ty
      • Chỉnh sửa chính sách công ty
    • Quản lý Email
      • Tạo mới Email
      • Tạo Email từ mẫu có sẵn
      • Xoá mẫu Email
      • Chỉnh sửa mẫu Email
      • Xem chi tiết Email
      • Tạo bản sao mẫu Email
      • Cài đặt tự động gửi Email
      • Cài đặt Email Marketing
    • Quản lý mẫu đánh giá
      • Tạo mới Mẫu đánh giá
      • Tạo đánh giá từ mẫu có sẵn
      • Xem chi tiết Mẫu đánh giá
      • Xoá Mẫu đánh giá
      • Tạo bản sao Mẫu đánh giá
      • Chỉnh sửa Mẫu đánh giá
    • Quản lý mẫu đề thi
      • Tạo mới Mẫu đề thi
      • Xoá Mẫu đề thi
      • Chỉnh sửa Mẫu đề thi
      • Thêm nhóm câu hỏi
      • Thêm câu hỏi
    • Quản lý mẫu Offer
      • Tạo mới Mẫu Offer
      • Xoá Mẫu Offer
      • Chỉnh sửa Mẫu Offer
      • Tạo bản sao Mẫu Offer
    • Quản lý mô tả công việc
      • Tạo mô tả công việc
      • Chỉnh sửa mô tả công việc
      • Xoá mô tả công việc
      • Sử dụng mẫu mô tả công việc của iVIEC
    • Quản lý thẻ
      • Thêm thẻ từ khoá
      • Sửa thẻ từ khoá
      • Thêm thẻ kỹ năng
      • Sửa thẻ kỹ năng
    • Cấu hình SMTP để gửi Email
      • Dành cho Gmail
      • Dành cho Microsoft 365 / Outlook
    • Public API
    • Tuỳ chỉnh
      • Gửi yêu cầu cấp Email nghiệp vụ
      • Thiết lập kết nối Email nghiệp vụ
      • Thông báo nhắc nhở
      • Hoạt động đánh giá
      • Hoạt động thi tuyển
      • Hoạt động offer
      • Hoạt động gộp ứng viên
    • Thu thập CV tự động
    • RecIQ
      • Đánh giá ứng viên (AI review)
      • Gợi ý ứng viên (AI Recommendation)
  • Câu hỏi thường gặp
    • Các câu hỏi thường gặp
      • Tôi muốn tạo và cài đặt lịch thi tuyển tự động thì làm như thế nào?
      • Tôi có thể tạo bao nhiêu không gian làm việc?
      • Tôi có thể mời bao nhiêu thành viên vào doanh nghiệp của mình?
      • Một tài khoản có thể hoạt động tại nhiều doanh nghiệp được không?
      • Tại sao yêu cầu xác thực giấy phép đăng ký kinh doanh của công ty tôi không được duyệt?
      • Tại sao không gian làm việc của tôi bị dừng hoạt động?
      • Tại sao cần tạo yêu cầu tuyển dụng?
      • Có thể tạo bao nhiêu tin tuyển dụng trong một yêu cầu tuyển dụng?
      • Tác dụng của phần chính sách khi đăng tin tuyển dụng?
      • Thời gian hệ thống phê duyệt hiển thị tin tuyển dụng của tôi?
      • Phân biệt giữa ứng viên, thông tin ứng tuyển, và lượt ứng tuyển?
      • Tôi có thể tạm dừng việc nhận CV ứng tuyển không?
      • Tôi không nhận được email từ hệ thống?
      • Tôi muốn liên hệ trực tiếp bộ phận hỗ trợ?
  • Điều khoản dịch vụ
  • Chính sách bảo mật
Powered by GitBook
On this page
  1. Thao tác sử dụng
  2. Quản lý tin tuyển dụng

Tạo tin tuyển dụng

Last updated 11 months ago

Lưu ý: Tiêu đề tin tuyển dụng sau khi được phê duyệt và hiển thị trên iviec.io sẽ không thể chỉnh sửa. Trong trường hợp này, nếu cán bộ tuyển dụng muốn chỉnh sửa thông tin, vui lòng tạo tin tuyển dụng mới.

Trước khi tạo tin tuyển dụng, hãy chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị Thông tin công ty, Mô tả công việc. Để tạo tin tuyển dụng:

Bước 1: Đăng nhập vào Tài khoản nhà tuyển dụng của bạn và tìm đến mục Tin tuyển dụng

Bước 2: Tại màn hình Tin tuyển dụng, nhấn nút Tạo tin tuyển dụng

Bước 3: Tại màn hình Tạo tin tuyển dụng, tiến hành nhập các thông tin cần thiết cho tin tuyển dụng

Gợi ý từ đội ngũ phát triển:

  • Tiêu đề tin tuyển dụng: Tiêu đề tuyển dụng không nên quá dài và cần thể hiện được vị trí mà doanh nghiệp đang cần tuyển.

  • Yêu cầu tuyển dụng: Lựa chọn hoặc tạo mới Yêu cầu tuyển dụng để dễ dàng quản lý tiến độ và hiệu suất.

  • Ngành nghề & Lĩnh vực: Lựa chọn 1 ngành nghề chính đặc trưng cho vị trí đăng tuyển cùng 2 ngành nghề phụ có liên quan.

  • Nội dung tuyển dụng chi tiết: Bao gồm Vị trí, Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên, Kỹ năng liên quan.

  • Thông tin chung: Điền các thông tin cơ bản của tin tuyển dụng bao gồm Quyền lợi và chế độ, Hình thức làm việc, Cấp bậc, Mức lương, Địa điểm làm việc, Khu vực tuyển dụng.

  • Chính sách công ty: Thông tin chi tiết về các chế độ đãi ngộ và quyền lợi của doanh nghiệp (ví dụ: Mua bảo hiểm dành cho nhân viên chính thức, Chính sách ứng lương, …) dành cho vị trí này. Để thu hút ứng viên, tăng lợi thế cạnh tranh với Doanh nghiệp khác, nhà tuyển dụng cần tối ưu và chọn lọc những chính sách hấp dẫn nhất.

Bước 4: Nhấn nút Tiếp theo

Bước 5: Chọn Hình thức ứng tuyển

Hệ thống cung cấp 2 hình thức ứng tuyển: Gửi CV ứng tuyển (bắt buộc) và Ứng tuyển nhanh (tuỳ chọn). Tuỳ vào Yêu cầu tuyển dụng, bạn có thể lựa chọn 1 hoặc cả 2 hình thức ứng tuyển.

Bước 6: Chọn Hình thức hiển thị

Hệ thống cung cấp 2 hình thức hiển thị: Công khai và Không công khai. Tuỳ vào yêu cầu của tin tuyển dụng để lựa chọn hình thức hiển thị phù hợp.

Gợi ý từ đội ngũ phát triển:

  • Hình thức Không công khai là lựa chọn tối ưu trong trường hợp bạn muốn sử dụng nội dung tuyển dụng làm cơ sở để thu hút ứng viên cho các vị trí đặc biệt, đồng thời không muốn hiển thị lên các Website tuyển dụng.

  • Ứng viên vẫn có thể xem và ứng tuyển tương tự tin tuyển dụng công khai.

Bước 7: Nhấn nút Đăng tin để hoàn tất quá trình